На племенном заводе «Пойма» прошёл семинар Союза животноводов России. Участники встречи говорили о развитии отрасли и о проблемах, обменивались опытом.
Семинар животноводов России проводится на луховицком племзаводе не первый раз. Предприятие широко известно в масштабах страны и считается одним из лучших производителей молока. Кроме того, здесь разводят крупный рогатый скот голштинской породы и продают нетелей, поэтому предприятие получило статус государственного племенного завода. В городском округе Луховицы «Пойма» – передовик в сельскохозяйственной отрасли.
- Безусловно, ведущую роль в молочном животноводстве играет племенной завод «Пойма». На предприятии производится около 70 процентов всего валового надоя молока по округу. Рекордными являются сами показатели племенного завода «Пойма». На одну фуражную корову за 2023 год показатель составил 10 тысяч 150 кг. Кстати, уже в этом году за первое полугодие валовое производство составило 22,5 тысячи тонн, что на 1,3 тысячи тонн больше показателя соответствующего периода прошлого года. Средний надой на одну фуражную корову составляет 4830 кг – на 500 кг выше прошлогоднего уровня, то есть мы можем смело говорить, что год в очередной раз станет рекордным.
На семинаре выступил директор племзавода «Пойма» Анатолий Анисимов. Он рассказал, что за год на предприятии производится порядка 30 тысяч тонн молока, которое поставляется в Москву и Подмосковье. Для поголовья в 2850 дойных коров такие результаты – впечатляющие. Говорилось и о проблемах. Одна из них – нехватка земли. Плюс, как и другие сельскохозяйственные организации, племзавод испытывает нехватку кадров.
- Проблема очень серьёзная – кадровая проблема. А самая основная – работники животноводства. Если с доярками проблем нет, то с работниками по уходу за животными – скотниками – не идёт молодёжь работать. А старое поколение, к сожалению, уходит. Также ещё одна проблема – проблема механизаторов. То же самое – старое поколение, моё поколение заканчивает работать, многие болеют и не доживают даже до пенсии, уходят в мир иной. Молодёжь тоже не идёт. Но мы работаем, привлекаем. Сегодня у нас, конечно, работает молодёжь. Они приходят совсем «сырыми», но мы их учим, обучаем, и у нас разработана программа по закреплению молодёжи. Мы при поступлении на работу платим три среднемесячных заработных платы. Если человек три года отработал, то ещё получает три среднемесячных оклада.
На семинаре обсуждались и другие вопросы. Участники встречи решили подготовить перечень проблем и пожеланий, которые будут направлены в комитет Государственной Думы по аграрным вопросам для ознакомления и принятия мер по поддержке отрасли животноводства.
ветеринарного законодательства. О собственных производствах собравшимся рассказали директор компании «Русская ягода» Иван Рябинин и генеральный директор агрофабрики «Натурово» Александр Иванов. Участники форума отметили пользу проведения таких встреч и изъявили желание собираться как можно чаще.
Источник: из открытых источников