Рубрики
Новости

МООП АПК РФ в движении «Молодежная политика в действии»

Московская областная организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации в своих рядах насчитывает 1479 молодых членов Профсоюза, объединенные в 66 первичных профсоюзных организаций,что составляет 20 % молодые люди до .35 лет ,при этом число работающей молодежи только 6.7%  ,853 человека учащихся -13,3%

В условиях сокращения численности членов профсоюза большое значение имеет работа областного комитета Профсоюза на реализацию молодежной политики. Уделяется внимание привлечению молодежи к активной профсоюзной работе, повышению профессионального уровня, участию в мероприятиях проводимых Профсоюзом.

        МООП АПК РФ проводит мониторинг интересов и проблем молодежи, выполнения обязательств регионального, отраслевого Соглашений, выполнения обязательств коллективных договоров. В больших первичных профсоюзных организациях области где на должности освобожденные председатели при профкомах созданы комиссии по культуре ,спорту и  работе с молодежью.   Коломенский аграрный колледж, председатель райкома Абрамов Виталий Викторович, избран впервые, ЗАО совхоз им. Ленина председатель ППО Зинина Наталья Павловна, ГУП НПО Пойма председатель ППО Бердышева Валентина Владимировна, комбинат «Первомайский» председатель ППО Шураев ,  Николай Юрьевич ,ФГНУ ВНИИ плем   председатель ППО  Дудина Людмила Георгиевна, ФГП» Щелковский биокомбинат» председатель ППО  Бановска  Вера Николаевна.

Коллективные договоры ППО ЗАО Агрокомбинат «Московский», ЗАО ПЗ «Барыбино» г.о. Домодедово, ЗАО «Егорьевский хлебокомбинат» Егорьевский м.р., ДПИ «Истра Нутриция» Истринскийм.р., ОАО «Сан ИнБев» Клинский м.р., ЗАО «Городище» Ступинский г.о. и десятки других предоставляют молодым работникам дополнительные льготы по коллективному договору:

        — предоставление 1 дня в День знаний на первое сентября для проводов детей в школу:

        — предоставление оплачиваемых дней для бракосочетания;

        — предоставление подъемных молодым специалистам при поступлении на работу;

        — предоставление путевок для детей в период каникул по льготным ценам до10% стоимости и ряд других льгот влияющих на уровень социальной защищенности и повышения уровня благосостояния работников АПК.

        В последние годы 93 молодые семьи получили жилье, очередность в устройстве детей в дошкольные учреждения отсутствует.

        Перед профсоюзной организацией Подмосковья  стоят неотложные задачи: « Последовательно проводить курс на консолидацию

профсоюзных организаций области, повышая их исполнительскую дисциплину, что способствует росту правозащитной работы Профсоюза, повышая мотивацию профсоюзного членства, используя  Соглашения, коллективные договоры повысить социально-экономические и трудовые интересы молодежи организация трудового соперничества ,привлечение молодежи в участии конкурсов профессионального мастерства, меры поощрения молодежи ,привлечения к работе в профсоюзе.

        МООП АПК РФ представлена на всех уровнях социального партнерства, тем самым оказывает влияние на формирование регионального и отраслевого законодательства в социально-трудовой сфере.

В последнее время МООП АПК РФ столкнулась с серьезными вопросами, связанными с последствиями экономического кризиса.Пандемия, оптимизация, реорганизация, выведение работников за пределы трудового законодательства   т.н. «заемный труд», работа на удаленке, индивидуальное предпринимательство разрушает сложившуюся систему социального партнерства, ставит перед Профсоюзом задачу изменения структуры и создания новой системы взаимоотношений членов профсоюза и работодателей.

        Членские организации МООП АПК РФ стоят перед острой необходимостью укрепления первичных профсоюзных организаций и увеличения численности членов профсоюза»

Молодежный совет областной организации профсоюза состоит из пяти человек. Председатель молодежного совета преодолел возрастной рубеж и сейчас по примеру Союза МОООП подбирается кандидатура для избрания .

Свою работу молодежный совет осуществлял согласно плану областного  комитета.

2019 год для профсоюза АПК РФ был юбилейным. Все мероприятия в областной организации были посвящены этим датам: 100летию профсоюза; 90 летию области; 90 летию объединенных профсоюзов области.     2020 год – год 75 летия великой Победы советского народа над фашистской Германией и ее  сателитами.

В эти периоды проводилась учеба профсоюзного актива по темам: « История развития профсоюза работников АПК и его роль в защите социально-трудовых прав работников отрасли; Государственная поддержка работающей молодежи. В обучении приняли участие 41 чел.

Профсоюзные организации совместно с молодежными организациями поддержали профсоюзную акцию под девизом :« За справедливую экономику в интересах человека труда»: Октябрьскую акцию « За реальный рост заработной платы, За сохранение рабочих мест».

В июне 2019 года члены молодежных советов районов и области приняли участие в подготовке торжественных мероприятий посвященных 100 летиюПрофсоюза. К этой дате была подготовлена информация отражающая основные вехи развития профсоюза АПК Подмосковья, рассказывающая о работе профсоюзных организаций и молодежи.

Активные молодые работники – члены Профсоюза были награждены юбилейным знаком « 100 лет Профсоюзу работников АПК РФ», Благодарностью,  Почетными грамотами ,36 молодых работников получили юбилейные знаки, 21 –награждены «Почетными грамотами» и Благодарностью Центрального комитета Профсоюза АПК РФ.

В целом при организации работы с молодежью необходимоналаживание работы в соц. сетях ,привлечениемолодежи к информированию  своей работы на страничках сайтов Профсоюза и Союза МОООМ.После реорганизации учебных заведений и объединения в многопрофильные, передачи финансирования в Минобразование, учебные заведения состоящие на учете в Московской областной организации Профсоюза АПК РФ по предложениям руководства учебных заведений, перешли на учет в организацииголовного профиля. Это Щелковский ,Чеховский, Егорьевский колледжи,Всесоюзный сельскохозяйственный колледж в Сергиево- Посаде прекратил подготовку специалистов для сельского хозяйства .Сейчас здание основного учебного корпуса закрыто, корпус общежития передан в городское управление.

Молодежь Подмосковья принимает активное участие в возрождении лесов. Ежегодно участвуют в акции по посадке деревьев – « Лес Победы», « Сад памяти».

В 2020 году в связи с мероприятиями по ограничению связанными с пандемией молодые работники поддержали и присоединились к информационно – просветительной акции « Стоп Вич/ Спид», « Профсоюзы за здоровый образ жизни».

В областной организации утверждена молодежная политика Профсоюза АПК РФ.

Которая проводит свою молодежную политику на основе прав представленных Конституцией РФ, Федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности, в соответствии с Уставом и решениями руководящих и исполнительных органов ФНПР, Профсоюза, Союза « МОООП».

Областная организация профсоюза ставит целью реализацию молодежной политики и вовлечение в ее реализацию всех работников, учащихся и студентов учебных заведений.После всех преобразований в области подготовки кадров  на учете в обл. организации Профсоюза АПР РФ осталось одно учебное заведение Коломенский  с/х колледж,работа со студентамикоторые все члены профсоюза ,проходит совместно с учебным планом и планом профорганизации.Общественная жизнь коллектива проходит как и у всех студенческих коллективов здесь  художественная самодеятельность, спортивные праздники и соревнования.

Основной целью работы с молодежью, областная организация Профсоюза ставит вопросы защиты социально-экономических прав и интересов работающей молодежи и привлечение ее и ряды Профсоюза.Статистика последних лет показывает взросление трудовых коллективов. Средний возраст работников более 50лет .Прирост числа профорганизации происходит за счет учащихся колледжа .Ежегодно принимают в профсоюз чуть больше 30 человек ,но после окончания учебного заведения столько- же  выбывает.Ранее когда кураторами учебных заведений с/х профиля было Минсельхозпрод Московской области ,проводился мониторинг и сопровождение учащихся до их выпуска и трудоустройства, на последних курсах заключались договоры сс/х организациями на прохождение практики и последующего трудоустройства. Сейчас это стало проблематично.

Остались специальные разделы Трехстороннего отраслевого Соглашения,коллективные договоры учреждений и предприятий, которые способствуют защите молодых работников, содействия их культурному ,духовному и физическому развитию, реализации общественно значимых инициатив молодежи.

Осталась положительная практика в  подготовке и пополнении рабочих кадров начиная с окончания школы .

В городских округах Ступино, Домодедово  проходят встречи с выпускниками с приглашением представителей учебных заведений сельскохозяйственных вузов и колледжей. Молодые  люди  изъявившие желание получить сельскохозяйственное образование ,по ходатайству глав и руководителей  управлений направляются для обучения на бюджетные места. При обучении студенты последних курсов проходят практику на  предприятиях   АПК и после завершения поступают на работу в эти предприятия. Составление договоров на  трудоустройство практикуется в учебных заведениях

ВСХИЗО, Коломенском аграрном  колледжеи др.

Таким  образом  реализуется законодательные гарантии прав  молодежи на учебу, труд, жилье, достойную заработную плату, полноценный отдых и досуг.

Молодые работники, студенты старших курсов постоянно участвуют в конкурсах профессионального мастерства проводимых Минсельхозпрод и МООП АПК РФ. На праздниках  « День поля»  почетными гостями присутствуют Губернатор  МО  А.Ю.Воробьев, Депутат ГД Председатель Союза МОООП  В.В.Кабанова, председатель профсоюза АПК РФ  Н.Н.Агапова , Министр Минсельхозпрод, депутаты, главы ГО, руководители предприятий.

На с/х предприятиях возобновляется институт наставничества молодежи, содействия адаптации молодых работников—ЗАО «совхоз им. Ленина» ,ЗАО Барыбино и др.

Молодые работники участвуют в работе профкомов первичных организаций.

Перед МООП АПК РФ сейчас стоят несколько неотложных задач:

создание непрерывного профсоюзного обучения. В начале  Юбилейного годанашего Профсоюза проводились встречи с руководителями Профсоюза и обучениепрофактива в том числе и молодежи по темам : История создания и развития профсоюза работников АПК и его роль в защите социально –трудовых прав работников отрасли; Трудовой кодекс права и гарантиимолодых работников ;Государственная поддержка работающей молодежи ;Перспективы развития сельских территорий.Обучение проводилось в учебных центрах профсоюзов  с привлечением специалистов Профсоюза и областных структур, кроме того молодежь приняла участие в обсуждении Пенсионной реформы ,участвовала в мероприятиях по экологическим проблемам.

Формирование кадрового резерва и профсоюзного актива . Это сейчас острая задача. Возраст кадрового резерва более 40 лет .Сейчас перед нами стоит задача совершенствования сложившейся ситуации , а именно привлечение в руководствоПрофорганизаций молодежи, использование новых образовательных и информационных технологий;

улучшение привлекательности и престижа профсоюза значимых для молодежи в области реальной защиты их социально-трудовых прав и интересов, внедрения в работу профсоюза электронных средств информации.

 В последнее время сложиласькрайне серьезная ситуация не только по мотивации членства, а гораздо серьёзнее –сохранению единства общества, влиянию на молодежь . О  влиянии интернета и  информ.технологий на общество и молодежь говорят события в Белоруси и последние события в России. Тревожит  МООП АПК РФ- сохранение рядов Профсоюза.

Желание завладеть землями ЗАО совхоз им.Ленина ставит под сомнение сохранить  профорганизацию. Приобретенные земли трех хозяйств в Ступинском ГО, новый с\х холдинг владелец которого имеет гражданство иностранного государства и владеет землями на территории Украины и России через своих менеджеров поставил задачу новому исполнительному директору –НИ КАКИХ  профсоюзов. В личной  нашей встрече с исполнительным директором он прямо заявил:» У меня указание свыше».Есть свежий  пример и руководства предприятий Московской области.В период пандемии руководство «2-го межрайонного Управления ветеринарии « проводит сокращение работников. Профсоюз встал на защиту своих членов Профсоюза. Третий месяц вМытищинском райсуде идут разбирательства по иску к работодателю.  В знак «ПРИМЕРЕНИЯ» по неустановленной указке все работники профорганизации подали  заявления о выходе из ПРОФСОЮЗА.

Однако не все так мрачно есть и другие примеры когда звонят в Союз МОООП эти обращения передаются к нам, пишут эл.письма в областной комитет с вопросом  :Как вступить в профсоюз и защитить свои права от эффективных менеджеров.В каждом таком случае помогаем обратившимся.

По решению Президиума ЦК Профсоюза в начале 2021 года для обкомов выделены средства на приобретение необходимого оборудования

компьютерной  и других электронных устройств для организации видеосвязи и проведения обучения и конференций,что позволит улучшить взаимосвязь между структурными  ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ  ПРОФСОЮЗА.

Информация МООП АПК РФ Председатель В. М. Бахлин